招聘人數：50
最低學歷：本科
工作經驗：無
任職資格：
背景描述： 1.根本目的：立足于企業的長遠發展，使企業在未來獲得人才優勢； 2.解決問題： 2.1為未來總部及各子公司戰略發展提供人才保障； 2.2儲備一批高素質干部管理隊伍，為海外進一步業務拓展提供人才支持； 2.3避免因各種不可控因素所導致的人才斷層、人才缺失等風險。 招聘要求： 1.全日制本科學歷，市場營銷、財務、人力資源、生產(機械、紡織、化纖)等相關專業； 2在校期間學習刻苦，學習力強，成績優異； 3.吃苦耐勞、責任心強； 4.求職目標明確、具有較好的學習能力，愿意從基層做起； 5.喜歡挑戰，富有創新精神； 6.在校期間擔任班干部或組織參加各項社團活動者優先； 7.有興趣從事以上工作，有相關實習經驗者優先； 8．具有可塑性和穩定性及較好的團隊協作能力； 9.具有強烈的進取心與責任感，誠實正直、愛崗敬業，能承受一定的工作壓力； 10.服從意識強，服從集團范圍調配工作崗位和工作地點； 11.加分項目：學習優秀、比賽獲獎、班級&學生會&社團干部、勤工儉學。 薪資福利： 1.薪酬標準；學習期：2500-3000元/月； 1、享受養老、醫療、工傷、失業、生育等保險保障； 2、公司提供完善科學的培訓體系，在職業發展的各階段予以培訓和指導； 3、嚴格的晉升體系，讓能者居高位，能力決定高度； 4、每年享受公司免費提供的國內各檔旅游獎勵方案； 5、免費住宿和餐補； 6、通過考核成績合格，將被分配到各相關管理崗位，公司將按照相應級別核發薪資。 職業發展規劃通道： 管理培訓生-完成企業培訓計劃-輪崗培訓-定崗學習-專員-主管-經理-總監-副總-總經理-總裁
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